填空題實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的企業(yè)，為完成上交利潤(rùn)任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以（）、（）和（）。
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獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
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簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
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分類法的步驟有哪些？
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制定工資等級(jí)表的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}