填空題工資指導線水平的制定應以本地區(qū)年度（）、（）、（）為主要依據(jù)，并綜合考慮（）、（）、（人工成本水平）和（）等相關因素。
您可能感興趣的試卷
最新試題
確定合理人工費用的因素有哪些？
題型：問答題
簡述企業(yè)福利的種類。
題型：問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：問答題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）
題型：單項選擇題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）
題型：填空題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型：問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
題型：單項選擇題
以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）
題型：單項選擇題
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
題型：問答題
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
題型：問答題