根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述福利總量的選擇。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。