名詞解釋彈性福利計劃
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1.名詞解釋法定社會保險
2.多項選擇題薪酬制度設計的基本原則包括（）
A.公平原則
B.經濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則
3.多項選擇題崗位評價的兩個目的是（）
A.比較企業(yè)內部各個崗位的相對重要性
B.實現企業(yè)的經濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調查建立統一的崗位評價標準
E.綜合分析員工的工作能力
4.多項選擇題影響企業(yè)薪酬的內在因素主要有（）
A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經濟效益
E.國家宏觀政策
5.多項選擇題員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括（）。
A．物價變化與生活水平
B．國家政策和法律
C．經濟發(fā)展狀況與勞動生產率
D．行業(yè)薪酬水平的變化
E．勞動力市場的供求狀況
最新試題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題