關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

職位評價的方法主要有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

股票期權贈予時機是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。