目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。