彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是（）。