職位評價的方法主要有（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。

常見的個人獎勵包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。