下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對象包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是（）。

員工持股計(jì)劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。