我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。