長期績效獎勵計劃有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

收益分享計劃包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

股票期權贈予時機是（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。