單項選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,到期可以行使或放棄這個權(quán)利。
A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
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1.單項選擇題()是指蘊(yùn)藏在勞動者身上的勞動能力,包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實現(xiàn)形態(tài)的勞動
2.單項選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)()的工人之間勞動熟練程度存在差別而設(shè)立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小
3.單項選擇題能力薪酬體可以看作廣義的()的一部分。
A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系
4.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點的是()
A.操作簡單,管理成本低
B.同崗?fù)?br />
C.員工有提高技能和能力的動力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營環(huán)境
5.單項選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以()為基礎(chǔ)的薪酬體系。
A.業(yè)績
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識
C.職位
D.任職者
最新試題
下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
題型:多項選擇題