單項選擇題綜合薪酬是一種長期激勵手段，都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤分享”，其中不屬于綜合薪酬的是（）
A.股票期權(quán)
B.員工持股計劃
C.勞動分紅
D.獎金
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1.單項選擇題薪酬的內(nèi)容不包括（）
A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬
2.單項選擇題勞動具有不同的形態(tài)，下列正確的是（）
A.潛在的勞動——現(xiàn)實的付出
B.流動的勞動——實現(xiàn)的價值
C.凝固的勞動——可能的貢獻(xiàn)
D.流動的勞動——現(xiàn)實的付出
5.問答題寬帶薪酬制度的實施條件。
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題