銷售人員的薪酬方案主要有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。