薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。