A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B、對(duì)內(nèi)具有公平性
C、對(duì)員工具有激勵(lì)性
D、薪酬成本的控制
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B、激勵(lì)功能
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A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、激勵(lì)功能
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
最新試題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
收益分享計(jì)劃包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
薪酬對(duì)員工的作用有()。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。