單項(xiàng)選擇題在結(jié)果導(dǎo)向評(píng)價(jià)指標(biāo)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)是（）
A.數(shù)量
B.成本
C.時(shí)間
D.質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指村應(yīng)符合的原則是（）
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
2.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分，易出現(xiàn)（）
A.近因效應(yīng)
B.木桶效應(yīng)
C.天花板效應(yīng)
D.地板效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是（）
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過(guò)程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)性指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時(shí)的風(fēng)格是（）
A.感覺(jué)交談舒適
B.大多時(shí)沉默
C.喜歡講出問(wèn)題
D.好滔滔不絕
5.單項(xiàng)選擇題“解決問(wèn)題公式”是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開(kāi)放溝通
最新試題
以下哪些屬于公共部門(mén)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類(lèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題