單項選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于()
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
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1.單項選擇題管理出發(fā)角度強調(diào)()
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
2.單項選擇題企業(yè)績效的根基是()
A.員工個體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團隊績效
3.單項選擇題組織成員的共同價值觀體系是指()
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
4.單項選擇題施恩認(rèn)為:企業(yè)行為的根本來源是()
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價值觀
D.文化
5.單項選擇題在績效中屬于影響工作結(jié)果產(chǎn)生的方面的是()
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題