單項選擇題在績效中屬于影響工作結(jié)果產(chǎn)生的方面的是（）
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
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1.單項選擇題實施績效評估巧用語言，批評時多用（）
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
2.單項選擇題下列關(guān)于周邊績效的說法不正確的是（）
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務互動
B.它是構(gòu)成組織的社會，心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關(guān)的績效行為
D.工作奉獻行為包含堅持與自律
3.單項選擇題在績效管理中起決定性作用的角色是（）
A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
4.單項選擇題管理者刻錄的行為屬于（）
A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績效行為
D.關(guān)鍵行為
5.單項選擇題分析企業(yè)現(xiàn)有的長處、短處、機會和威脅的分析方法是（）
A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
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薪酬制度設(shè)計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題