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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
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公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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一般來說,在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()