單項選擇題管理出發(fā)角度強調(diào)（）
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務
D.過程
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1.單項選擇題企業(yè)績效的根基是（）
A.員工個體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團隊績效
2.單項選擇題組織成員的共同價值觀體系是指（）
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
3.單項選擇題施恩認為：企業(yè)行為的根本來源是（）
A.戰(zhàn)略
B.目標
C.價值觀
D.文化
4.單項選擇題在績效中屬于影響工作結(jié)果產(chǎn)生的方面的是（）
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
5.單項選擇題實施績效評估巧用語言，批評時多用（）
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
最新試題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題