單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個(gè)層級()
A.2個(gè)
B.3個(gè)
C.4個(gè)
D.5個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴(kuò)大
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A.強(qiáng)迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項(xiàng)選擇題如果是有關(guān)績效管理的觀念和意識性培訓(xùn)一般采用()
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
4.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)指標(biāo)的一致性或穩(wěn)定性程度指的是()
A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代末,由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是()
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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