A.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
B.如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)推遲在最近的工作日支付
C.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
D.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資
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A.發(fā)生自然災(zāi)害需要緊急處理的
B.公共設(shè)施發(fā)生故障需要及時搶修的
C.訂單突然巨增,需要趕任務(wù)的
D.必須利用法定節(jié)假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.宣傳勞動法律法規(guī)
B.檢查用人單位守法情況
C.受理舉報投訴
D.組織工資集體協(xié)商
A.結(jié)構(gòu)清晰層次分明
B.標(biāo)準(zhǔn)化與便于量化
C.回收率較高
D.應(yīng)用范圍廣泛
A.結(jié)案率越高越好
B.結(jié)案率與辦案效果成正比
C.結(jié)案率統(tǒng)計意義不大
D.結(jié)案率有助于績效考核
A.受理總數(shù)
B.年度案件
C.結(jié)案總數(shù)
D.調(diào)解總數(shù)
最新試題
()是思維的第一要素。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。