單項選擇題勞動爭議調(diào)解的成功率一般是指勞動爭議處理機構(gòu)在一定時期以調(diào)解結(jié)案的案件數(shù)占（）的比例。
A.受理總數(shù)
B.年度案件
C.結(jié)案總數(shù)
D.調(diào)解總數(shù)
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1.單項選擇題勞動爭議法律文書的送達是指（）將案件處理中的法律文書交給當(dāng)事人和其他案件參與人的行為。
A.仲裁機構(gòu)
B.仲裁機構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機構(gòu)
2.單項選擇題勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的一般原則是（）。
A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證
3.單項選擇題勞動爭議仲裁調(diào)解是指在（）主持下，雙方當(dāng)事人對爭議事項進行平等協(xié)商，力爭達成協(xié)議的一種仲裁審理活動。
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機構(gòu)
D.書記員
4.單項選擇題勞動爭議調(diào)解協(xié)議書由（）制作。
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機構(gòu)
D.人民法院
5.單項選擇題勞動者在工作時間內(nèi)參加法定的社會活動，應(yīng)視同提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付工資，下列情形不屬于的是（）。
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表，出席政府、黨派等召開的會議
C.基層工會非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題