單項(xiàng)選擇題員工工作能否高效，取決于兩個條件，其一是否具有積極做好工作的能力，其二是否具有不斷勝任工作的（）
A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源
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1.單項(xiàng)選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā)，提高投入產(chǎn)出效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會和諧發(fā)展，是人力資源管理的（）
A.手段
B.方法
C.內(nèi)容
D.目的
2.單項(xiàng)選擇題對具有不同意愿和素質(zhì)的人進(jìn)行相同的人力投資，可能產(chǎn)生不同的人力資本，這體現(xiàn)人力資本的特點(diǎn)是（）
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的（）
A.類型改變
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.結(jié)構(gòu)合理
D.質(zhì)量提高
4.單項(xiàng)選擇題作為財產(chǎn)存在的人力資源稱為（）
A.人力資本
B.人力資產(chǎn)
C.人力商品
D.人力價值
5.單項(xiàng)選擇題員工在工作和職業(yè)活動中表現(xiàn)出的職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神，反映的是員工的（）
A.教育水平
B.文化程度
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)能力
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題