單項(xiàng)選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā)，提高投入產(chǎn)出效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會和諧發(fā)展，是人力資源管理的（）
A.手段
B.方法
C.內(nèi)容
D.目的
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1.單項(xiàng)選擇題對具有不同意愿和素質(zhì)的人進(jìn)行相同的人力投資，可能產(chǎn)生不同的人力資本，這體現(xiàn)人力資本的特點(diǎn)是（）
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
2.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值的上升是通過勞動者的（）
A.類型改變
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.結(jié)構(gòu)合理
D.質(zhì)量提高
3.單項(xiàng)選擇題作為財(cái)產(chǎn)存在的人力資源稱為（）
A.人力資本
B.人力資產(chǎn)
C.人力商品
D.人力價(jià)值
4.單項(xiàng)選擇題員工在工作和職業(yè)活動中表現(xiàn)出的職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神，反映的是員工的（）
A.教育水平
B.文化程度
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)能力
5.單項(xiàng)選擇題勞動能力作為一種客觀能力，包括了勞動者的（）
A.體力和智力
B.知識和技能
C.交換能力
D.使用價(jià)值
最新試題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題