單項選擇題實現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的（）
A.類型改變
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.結(jié)構(gòu)合理
D.質(zhì)量提高
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1.單項選擇題作為財產(chǎn)存在的人力資源稱為（）
A.人力資本
B.人力資產(chǎn)
C.人力商品
D.人力價值
2.單項選擇題員工在工作和職業(yè)活動中表現(xiàn)出的職業(yè)責任感和敬業(yè)精神，反映的是員工的（）
A.教育水平
B.文化程度
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)能力
3.單項選擇題勞動能力作為一種客觀能力，包括了勞動者的（）
A.體力和智力
B.知識和技能
C.交換能力
D.使用價值
4.單項選擇題勞動能力作為一種自覺能力，包括了勞動者的（）
A.體力和智力
B.知識和技能
C.意志力量
D.社會關(guān)系
5.單項選擇題在現(xiàn)代社會，管理者要實現(xiàn)對勞動力資源的利用，歸根結(jié)底取決于（）
A.管理者的意志
B.勞動者的能力
C.勞動者的意愿
D.管理者的能力
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在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題