單項選擇題在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，（）可以適用。

A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動法的基本原則
D.勞動紀律制度


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1.單項選擇題保護勞動者勞動權時，應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于（）的勞動者。

A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位

2.多項選擇題下列關于《勞動法》的正確論述有（）。

A.是調整經(jīng)濟關系的法律
B.是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門

3.多項選擇題勞動權的核心內(nèi)容包括（）。

A.平等就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.自由擇業(yè)權
E.職業(yè)培訓權

4.多項選擇題下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有（）。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體
E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關系的客體

5.多項選擇題勞動法律關系包括（）。

A.勞動合同關系
B.勞動關系
C.勞務爭議處理關系
D.勞動行政法律關系
E.勞動服務法律關系