單項選擇題在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，（）可以適用。

A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動法的基本原則
D.勞動紀律制度


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1.單項選擇題保護勞動者勞動權時，應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于（）的勞動者。

A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位

2.單項選擇題勞動法的基本原則直接決定了（）的性質。

A.勞動法律事實
B.勞動法律制度
C.勞動法律事件
D.勞動法律關系

3.單項選擇題（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章

4.單項選擇題勞動法律關系的主體是指（）。

A.工會代表與用人單位
B.工會與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動者與用人單位

5.單項選擇題勞動法的立法宗旨在于（）。

A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益
D.規(guī)范勞動力市場