勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）。

勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）。

保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于（）的勞動(dòng)者。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。

（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為（）。

（）不是勞動(dòng)爭議處理制度的內(nèi)容。

關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。

對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）來實(shí)現(xiàn)。

“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。