A.勞動合同關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞務爭議處理關(guān)系
D.勞動行政法律關(guān)系
E.勞動服務法律關(guān)系
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A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務
E.主體一方義務的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.反應勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
最新試題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
()不具有法律效力。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動法的首要原則是()。
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動法的立法宗旨在于()。