A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者
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A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.反應(yīng)勞動法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
最新試題
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
勞動法的首要原則是()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
勞動法的首要原則是()。
對勞動者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。