單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，（）后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，按照規(guī)定的程序，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
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1.單項(xiàng)選擇題（）是已被多年實(shí)踐充實(shí)完善并被證明是有效的管理干部測試方法。
A.公文筐測試
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
2.單項(xiàng)選擇題某自動(dòng)化生產(chǎn)程度高、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)獨(dú)特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機(jī)械操作工人，效果較好的招聘途徑是（）。
A.校園招聘
B.招聘網(wǎng)站
C.獵頭公司
D.招聘洽談會(huì)
3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用（）來決定其在工作中需要的種技能。
A.績效分析法
B.組織分析法
C.任務(wù)分析法
D.人員分析法
5.單項(xiàng)選擇題利用（）方式可以有效地實(shí)施內(nèi)部調(diào)整計(jì)劃。
A.外部招聘
B.內(nèi)部晉升
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.內(nèi)部招聘
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題