A.小企業(yè)結(jié)構(gòu)簡單,有利于節(jié)省管理支出
B.小企業(yè)能更為靈活,能較快的適應市場的變化
C.小企業(yè)更有利于實施集中化戰(zhàn)略,增加營利
D.技術(shù)進步,能使小企業(yè)以較小的投資從事過去只有大企業(yè)才能做的事
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A.由鏈式溝通向輪式轉(zhuǎn)變
B.由輪式溝通向Y式溝通轉(zhuǎn)變
C.由全通道式溝通向Y式溝通轉(zhuǎn)變
D.由全通道式溝通向鏈式溝通轉(zhuǎn)變
A.單向溝通比雙向溝通信息,溝通便捷、迅速
B.雙向溝通雙方之間有反饋機會,易于準確把握信息
C.雙向溝通有利于雙方相互理解,形成融洽人際關系
D.單向溝通在溝通前要做好多方面準備,心理壓力更大一些
A.精簡不必要的會議
B.學會授權(quán),集中處理好職權(quán)范圍內(nèi)的問題
C.加強工作計劃性,對承擔的工作安排好,優(yōu)先順序,依次處理
D.在可支配時間外,爭時間,要效率
A.對成就有高度的欲望和強烈的承受風險的能力
B.對成就有高度的欲望和適度的承受風險的能力
C.對成就有中等程度的欲望和強烈的承受風險的能力
D.對成就有中等程度的欲望和適度的承受風險的能力
A.中國人留念故土,總有落葉歸根的感覺,年輕人也不例外
B.華西村的管理理念只是解決了人們物質(zhì)上的追求,有人不愿長期留住,可能是精神需要沒有得到充分滿足
C.華西村人可能存在排外情緒,造成內(nèi)外有別,影響了外來者的積極性
D.年輕人容易這山望著那山高,在擇業(yè)問題上,存在許多不切實際的想法
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()