判斷題用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將解除理由通知工會。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
題型:問答題
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
題型:問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
題型:問答題
簡述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
題型:問答題
簡述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
題型:問答題
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
題型:問答題
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
題型:問答題
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
題型:問答題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
題型:問答題