下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的是（）

（）的主要缺點(diǎn)是各部門(mén)自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。

.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致，這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動(dòng)（）

以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色（）

下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例，如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤(rùn)應(yīng)如何分配的公司文件是（）

（）來(lái)自于個(gè)人所擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。

以下對(duì)于特許經(jīng)營(yíng)的描述不正確的是（）

過(guò)寬的管理幅度的缺點(diǎn)是（）

哪個(gè)選項(xiàng)用來(lái)定義股份公司的有限責(zé)任最合適（）

以下哪項(xiàng)用來(lái)定義貨幣政策最合適（）