金融客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關(guān)鍵的是（）。

試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場效果。

網(wǎng)絡(luò)銀行的運(yùn)營模式中，（）模式是銀行官網(wǎng)線上渠道+實(shí)體門店線下渠道。

（）是人們根據(jù)自己的生活內(nèi)容、生活方式和自然環(huán)境，在一定的在會物質(zhì)生產(chǎn)條件下長期形成，并世代相襲的風(fēng)尚和由于重復(fù)、練習(xí)而固定下并變成需要的行動方式等總稱。

SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的（）方面進(jìn)行全面分析和評價。

培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。

員工本身并不愿意長期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類員工被稱為（）。

（）是調(diào)研報告的主干和核心，是結(jié)論的依據(jù)。

下列對金融服務(wù)購買者行為特征描述錯誤的是（）。

金融產(chǎn)品定價的目標(biāo)主要有（）。