傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

績效評價方法不包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）