以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。