案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。