A.公司領(lǐng)導(dǎo)可以擺脫日常事務(wù)，集中精力考慮全局問(wèn)題
B.各事業(yè)部之間有比較、有競(jìng)爭(zhēng)，這種比較和競(jìng)爭(zhēng)有利于企業(yè)的發(fā)展
C.事業(yè)部?jī)?nèi)部的供、產(chǎn)、銷(xiāo)之間不容易協(xié)調(diào)
D.公司與事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊，造成管理人員浪費(fèi)
E.事業(yè)部實(shí)行獨(dú)立核算，各事業(yè)部只考慮自身的利益，影響事業(yè)部之間的協(xié)作
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A.競(jìng)爭(zhēng)策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥協(xié)策略
E.遷就策略
A.群體
B.組織
C.個(gè)人
D.權(quán)利
E.目標(biāo)
A.嚴(yán)格的紀(jì)律
B.共同的目標(biāo)與價(jià)值觀
C.高素質(zhì)的員工
D.合理的工作計(jì)劃
A.按組織規(guī)模分類(lèi)
B.按組織的社會(huì)職能分類(lèi)
C.按組織內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系分類(lèi)
D.按社會(huì)功能分類(lèi)
A.結(jié)構(gòu)變革
B.技術(shù)變革
C.人員變革
D.任務(wù)變革
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）