多項(xiàng)選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題人員測評的功能有()
A.預(yù)測
B.鑒定
C.導(dǎo)向
D.診斷反饋
E.激勵
2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于論文題編寫要點(diǎn),說法正確的是()
A.應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維
B.有充分作答時(shí)間
C.注意編寫程序
D.論題涉及的應(yīng)該是實(shí)質(zhì)性、具體的東西
E.明確、具體、完整地制定標(biāo)準(zhǔn)答案的基本要求
3.多項(xiàng)選擇題知識測評一般包括()
A.記憶
B.理解
C.應(yīng)用
D.分析
E.綜合
4.多項(xiàng)選擇題人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體上要有()
A.條件
B.過程
C.結(jié)果
D.前提
E.行為
5.多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)的主要形式有()
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
E.心理測驗(yàn)
最新試題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題