判斷題同的內(nèi)容往往有不同的培訓(xùn)方法，但同樣的內(nèi)容只有一種培訓(xùn)方法與之對(duì)應(yīng)。
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4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求信息調(diào)查方法（）
A.觀察法
B.訪談法
C.問(wèn)卷法
D.文獻(xiàn)法
5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)實(shí)施需要注意的事項(xiàng)（）
A.充分準(zhǔn)備
B.培訓(xùn)效果
C.學(xué)員參與
D.培訓(xùn)考核
最新試題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題