多項選擇題在薪酬與福利方面，國家的政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）等方面。

A.最低工資
B.經(jīng)濟補償金
C.最常工作時間
D.超時工資支付
E.最低生活標準


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1.多項選擇題起草單項薪酬制度的程序為（）。

A.準確標注制度的名稱
B.界定制度的作用對象與范圍
C.明確薪酬支付與計算標準
D.明確該項薪酬管理制度的所有工作內容
E.提高公司領導批準

2.多項選擇題當進行獎金的分配時，我們有必要制定一個分配辦法，制定的程序是（）。

A.確定獎金總額
B.確定分配原則
C.確定獎金的發(fā)放范圍
D.確定獎金的發(fā)放管理人員
E.確定獎金的計算方法

3.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）。

A.對外具有競爭力原則
B.對內具有公正性原則
C.同化原則
D.對員工具有激勵原則
E.薪酬成本控制原則

4.多項選擇題薪酬管理的目標，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵員工的基礎上，通過薪酬機制，（）。

A.促進公司與員工結成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結合

5.多項選擇題影響員工薪酬的主要因素有勞動績效、工作條件、（）等。

A.技術和培訓水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務
E.崗位