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單項(xiàng)選擇題將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個(gè)薪酬（）。

A.幅度系列
B.等級系列
C.水平系列
D.范圍系列

1.單項(xiàng)選擇題在薪酬管理中，薪酬等級是非常重要的內(nèi)容，它一般有兩種類型，它們分別是分層式薪酬等級類型和（）。

A.等級式薪酬等級類型
B.寬泛式薪酬等級類型
C.標(biāo)準(zhǔn)式薪酬等級類型
D.疊加式薪酬等級類型

2.單項(xiàng)選擇題崗位評定的最終結(jié)果需要經(jīng)過（）的審核確定，個(gè)別崗位可能需要進(jìn)行特殊調(diào)整。

A.主管領(lǐng)導(dǎo)
B.部門負(fù)責(zé)人
C.專家
D.崗位評價(jià)小組

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們進(jìn)行崗位評價(jià)的時(shí)候，可以使用崗位排列法，崗位排列法又分為兩類，即（）。

A.定限排列法和成對排列法
B.逐一排列法和關(guān)鍵崗位排列法
C.相對排列法和絕對排列法
D.級別排列法和業(yè)績排列法

4.單項(xiàng)選擇題確定崗位類別數(shù)量，然后對崗位類別的各個(gè)級別進(jìn)行明確定義，將被評價(jià)的因素設(shè)定的等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，將崗位定位在合適的崗位類別的合適級別上。我們稱這種評價(jià)方法為（）。

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

5.單項(xiàng)選擇題在我們使用要素比較法進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí)，一般情況下，我們要選取的關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位量為（）個(gè)關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位。

A.15~25
B.12~15
C.9~12
D.6~9