單項選擇題常用的沖突管理技術(shù)有協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁和（）
A.和好
B.理解
C.溝通
D.激發(fā)合作
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1.單項選擇題人際沖突的原因有人格特質(zhì)、缺乏信任、批評不當和（）
A.誤解
B.言語不當
C.分配不均
D.歸因失誤
4.單項選擇題職位權(quán)力包括合法權(quán)、報酬權(quán)和（）
A.人事權(quán)
B.分配權(quán)
C.強制權(quán)
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題