A.職工王某與工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議
B.職工李某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的爭議
C.退休職工鄭某與原單位因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議
D.因企業(yè)開除、除名職工而發(fā)生的爭議
E.用人單位與招用的經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議
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A.服務(wù)期
B.補(bǔ)充保險
C.競業(yè)限制
D.福利待遇
E.保守商業(yè)秘密
A.所有的女職工
B.月經(jīng)期內(nèi)的女職工
C.懷孕期間的女職工
D.懷孕7個月以上的女職工
E.哺乳未滿1周歲嬰兒期間的女職工
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.責(zé)令改正
C.警告
D.強(qiáng)制履行合同
E.提供安全衛(wèi)生條件
A.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時,不得少2人
B.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時,可以不佩戴勞動保障監(jiān)察
C.勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者親屬有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避
D.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查時間,最長不超過60個工作日
E.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時,必須出示勞動保障監(jiān)察證件
A.日常巡視檢查
B.書面材料審查
C.專項檢查
D.對舉報和投訴的查處
E.應(yīng)急預(yù)案制度
最新試題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?