A.勞動法上的勞動者
B.國家公務(wù)員
C.自主創(chuàng)業(yè)者
D.義務(wù)勞動者
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A.保障基本人權(quán)
B.提高社會效益
C.實現(xiàn)充分就業(yè)
D.完全消除失業(yè)
A.報酬協(xié)商權(quán)
B.報酬請求權(quán)
C.實現(xiàn)充分就業(yè)
D.獲得最低工資標(biāo)準(zhǔn)權(quán)
A.職業(yè)安全權(quán)
B.生活保障權(quán)
C.就業(yè)權(quán)
D.勞動報酬權(quán)
A.勞動力
B.勞動行為
C.財物
D.勞動行為和財物
A.我國勞動法規(guī)定,勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C.根據(jù)勞動的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動權(quán)能力和勞動行為能力受到一定的限制
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的,如退休人員
最新試題
簡述勞動合同的特征有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述我國勞動法的基本原則。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?