A.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)
C.根據(jù)勞動(dòng)的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是可以分割的,如退休人員
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A.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.工會(huì)與企業(yè)行政部門
D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門
A.國(guó)際勞工組織章程
B.國(guó)際勞工組織的決議和會(huì)議結(jié)論
C.國(guó)際勞工組織章程的決議和會(huì)議結(jié)論
D.對(duì)國(guó)際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”
A.《蘇俄勞動(dòng)立法》
B.《蘇俄勞動(dòng)法典》
C.《勞動(dòng)立法綱要》
D.《勞動(dòng)法案》
A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B.企業(yè)職工
C.家庭保姆
D.自然人用工
A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和涉外勞動(dòng)關(guān)系
C.企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等組織勞動(dòng)關(guān)系
D.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系
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對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?