A.報(bào)酬協(xié)商權(quán)
B.報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)
C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
D.獲得最低工資標(biāo)準(zhǔn)權(quán)
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A.職業(yè)安全權(quán)
B.生活保障權(quán)
C.就業(yè)權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
A.勞動(dòng)力
B.勞動(dòng)行為
C.財(cái)物
D.勞動(dòng)行為和財(cái)物
A.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始于16周歲
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)
C.根據(jù)勞動(dòng)的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是可以分割的,如退休人員
A.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.工會(huì)與企業(yè)行政部門
D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門
A.國(guó)際勞工組織章程
B.國(guó)際勞工組織的決議和會(huì)議結(jié)論
C.國(guó)際勞工組織章程的決議和會(huì)議結(jié)論
D.對(duì)國(guó)際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?